Notre monde change très vite et de toutes les manières possibles. Notre manière de communiquer, de produire, de travailler ensemble, de prendre des décisions, ... Même les meilleurs scientifiques et futurologues ne peuvent nous dire exactement où tout cela va. Cependant, il est évident que la capacité d'adaptation globale des personnes et des organisations est très sollicitée.
Depuis 2013, nous avons mis en place le New Way of Working à l’INASTI. L’objectif de celui-ci était de développer la flexibilité, l'autonomie, la responsabilisation et une culture axée sur les résultats au sein de notre organisation. Une première manière de monter dans le train Agile. Mais notre ambition allait au-delà.