Personnel

Notre personnel en
quelques chiffres

des employés qui travaillent avec distanciation sociale et masque

Recruter au temps du Corona

A la fin du mois de mars, toutes les procédures de recrutement et de promotion ont été mises en attente. Mais dès la fin mai, les entretiens et les tests de sélection ont repris dans le respect des nouvelles règles sanitaires. Finalement, un grand nombre de recrutements et de promotions prévus dans le plan du personnel ont pu être organisés. Au total, 34 membres du personnel ont été recrutés en 2020. 

 

Leur accueil et leur formation se sont fait en grande partie à distance, en utilisant les modules d'apprentissage en ligne existants. En septembre, un programme de formation a néanmoins été organisé pour tous les nouveaux arrivants en 2020, avec une présence physique partielle au siège à Bruxelles, dans le respect de toutes les règles sanitaires. Les entretiens "Are you happy ?" (6 mois après l'entrée en service) ont jusqu'à présent révélé que les nouveaux arrivants sont généralement satisfaits de leur accueil et de leur intégration, malgré les circonstances difficiles. 

Evolution du nombre d'agents de 2016 à 2020

 

 

0
agents

Avec la répartition suivante:

518 femmes

269 hommes

628 télétravailleurs

NB:

Avant le COVID : 572 conventions de télétravail ou avenants conclus (attention les retraités sont comptabilisés) 

Avant le COVID : 528 conventions de télétravail ou avenants parmi les agents encore actifs au 31/12/2020

Depuis le COVID : 100 conventions nouvelles ou avenants de télétravail ont été signées jusqu'au 31/12/2020

395 néerlandophones0%

392 francophones0%

15%

Contractuels

85%

Statutaires

19%%

Temps partiel

81%

Temps plein

Répartition selon le niveau

Niveau A0%

Niveau B0%

Niveau C0%

Niveau D0%

Répartition selon l’âge

60-65 ans0%

50-59 ans0%

40-49 ans0%

30-39 ans0%

18-29 ans0%